退職給付コンサルティング
制度導入教育
運営管理機関・運用商品などの交渉
導入の方針・制度の設計
既存の企業年金・退職金制度の把握
人事面、財務面のニーズ
サポート
制度の仕組・投資教育セミナー
規約の承認申請
各種書類作成
従業員説明会の開催
規約規定ひながた提供
費用対効果の検証
制度の紹介
● 積立不足を何とかしたいけど？ ● 適年を解約したいのだが？ ● 厚年基金の先行きが心配だ！
● 退職一時金の資金手当てが大変だ！ ● 確定拠出年金や中退共への導入・移行は？ ・・・・・
導入の流れ
確定拠出年金導入に関しては概ね次の通りで行なう予定です。
制度見直しから導入まで、より詳しくは当事務所にお問合せ下さい。
確定拠出年金の導入方法
退職金の前払い
確定拠出年金
中小企業退職金共済
キャッシュバランスプラン
規約型確定拠出年金
退職一時金
厚生年金基金
新 制 度
現 行
中小企業退職金共済
退職金一時金
（社内引当）
企業年金は大きな変革期を迎えました。適格退職年金が廃止される一方で、
キャッシュバランスプランが新設され、確定拠出年金など多様化した選択肢の
中から、企業は自社に最もふさわしい制度を選択することが求められています。
退職給付制度の見直し
企業年金・退職金制度でお困りではありませんか？
