ごあいさつ
八ヶ岳山麓の雄大な自然環境の中で、地域住民の生活を支えるために健診・予防活動から医療（急性期・亜急性期・救急・訪問看護）福祉分野まで、幅広く事業展開している病院です。
この病院には夢がいっぱいあり、職員の創意をもとに毎年新規事業に取り組んでいます。あなたの「笑顔」「能力」「熱意」そして「アイディア」を、さらにはこの豊かなフィールドを生かした「得意分野」で、これからの医療・看護・福祉を語り、ともに夢を実現させていきませんか。
富士見高原病院 医療福祉センター
副センター長（看護担当）
鈴木 のり子 |
看護理念 一分を惜しまず丁寧に 笑顔とやさしさをもって、心の通い合う看護を提供します。
- ＜基本方針＞
- 地域住民の医療、福祉、健康の保持促進に貢献します。
- 専門職業人としての知識と技術を用い、安全安楽を基本に、人々の望ましい健康への回復・維持・増進を援助します。
- 医療チームの一員としては職種の専門性を尊重し、協働します。
- 看護水準の向上のため、自己啓発・相互啓発に努め、活力に満ちた魅力ある職場作りをします。
■医療福祉センター職場紹介
研修制度・教育プログラムの特徴
平成24年度 研修会
| 1年目研修 |
社会人・組織人としての自覚を持ち、専門職業人としての自立を促す |
| 2年目研修 |
メンバーシップが取れ看護の応用能力を発揮する事が出来る
自分としての看護観を見出し事例検討を通し探究心を育てる |
| 3年目研修 |
チーム医療、リーダーシップ、メンバーシップ、プリセプターシップを理解し実践できる「発想法」を用い、課題に取り組む |
4年目研修
（プリセプター研修） |
社会人・プリセプターの役割を果たしながら自己成長を促す |
| 中堅研修 |
中堅として自己の立場、期待されている役割が認識できる。
自己の課題を見つけ、自主的に取り組むことができる。
専門知識を高め、現場で役立てることができる。
取り組みを評価し、次年度に繋げることができる。 |
| 管理研修 |
研究的能力を高めることにより、看護実践の場を改善する
看護研修の「一例」を発表する。 |
| 卒後4ヶ月研修目的 |
1:病棟の概要と看護の特徴を知る。
2:看護の基礎知識、技術を身につけ安全確実に実践できる。
3:各診療科の特徴的な疾患の理解ができ、異常の早期発見ができる。
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| 卒後4ヶ月研修実際 |
5月：ＭＥ機器の取り扱い<ＭＥカンファレンス>
6月：心電図勉強会<基礎編>日本光電
7月：緊急時の対応<教育委員会>技術チェック |
| 卒後12ヶ月研修実際 |
9月：安全対策、医療事故についてカンファレンス
10月：心電図勉強会<応用編>
11月：技術チェック
12月：特殊性のまとめ<教育委員会>カンファレンス
2月：「心に残った事例」報告会 |
新人・プリセプター研修
- 新人看護師に先輩看護師がマンツーマンで指導、共に成長をめざす
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院外講師による全体研修会
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院外研修会への参加 ・・・ 看護協会、ＪＡ厚生連主催など
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学会等への参加
- 日本看護協会ほか 多数の学会および研究会
キャリアアップ研修支援制度
- 研修中の身分保障、給与の支給、研修費用の補助など
看護研究
- 研究能力と質の向上
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- しばらく現場を離れている看護師の皆さんが安心して仕事を再スタートできるよう支援
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看護助手研修
- 看護助手業務の遂行能力の向上をめざす
富士見高原病院で働く
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看護師紹介
勤務体制・待遇など
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